Arbeitsrecht

Frau mit Laptop und Smartphone im Homeoffice
Studie der Böckler-Stiftung
Ein Viertel der Beschäftigten nutzt Homeoffice
Auch nach dem Ende der Corona-Pandemie dauert das Arbeiten im Homeoffice bei vielen Beschäftigten in Deutschland an. Dabei haben sich laut einer Studie der Böckler-Stiftung vor allem sogenannte Hybridmodelle etabliert.
zum Inhalt
Vera Egenberger (li.) neben ihren Anwälten
Bundesgericht gibt Diakonie recht
Kirchliche Arbeitgeber dürfen "christliches Profil" verlangen
Jahrelang stritten die Sozialpädagogin Vera Egenberger und das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung vor Gericht. Nun ging der Fall mit einem höchstrichterlichen Urteil zu Ende, das zugunsten des kirchlichen Arbeitgebers ausfiel.
zum Inhalt
Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung in Berlin
Kirchliche Arbeitgeber
Wann darf Kirche Mitgliedschaft verlangen?
Das Bundesarbeitsgericht befasst sich erneut mit dem Fall Egenberger. Es geht um die Frage, wann die Selbstbestimmung der Kirchen, deutsches Recht oder europäische Paragrafen Vorrang haben.
zum Inhalt
Caritas und Diakonie verteidigen das kirchliche Arbeitsrecht
Caritas und Diakonie haben die Forderung der Gewerkschaft ver.di nach Abschaffung des kirchlichen Arbeitsrechts zurückgewiesen.
zum Inhalt
Aufregung um Bewerberin mit Kopftuch im Neuköllner Bezirksamt
Die Bewerbung einer Kopftuch tragenden Rechtsreferendarin im Bezirksamt Berlin-Neukölln hat die Debatte über die Neutralitätspflicht des Staates neu entfacht.
zum Inhalt
Lebende Rädchen im Wirtschaftsgetriebe
Dieser "atypische" Zustand ist leider mittlerweile typisch: Geringe Einkünfte und unsichere Perspektiven begleiten die Menschen viele Jahre.
zum Inhalt
Demo gegen das kirchliche Arbeitsrecht
Neues Kirchengesetz: Tarifverträge ja, Streik nein
Jahrelang musste sich die evangelische Kirche scharfer Kritik an ihrem spezifischen Arbeitsrecht stellen. Nun beschloss die EKD-Synode grundlegende Änderungen.
zum Inhalt
Neues Kirchengesetz soll Streit um Arbeitsrecht beenden
Rund ein Jahr nach dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts zum kirchlichen Arbeitsrecht will die Synode der Evangelischen Kirche in Deutschland eine Reform auf den Weg bringen. Doch die Gewerkschaft ver.di bleibt auf Konfrontationskurs.
zum Inhalt
Bundestagswahl: Was die Parteien zum "Dritten Weg" sagen
Fast 800 Seiten umfassen die Wahlprogramme der fünf Bundestagsparteien. Schwierig, da vor der Wahl im September einen Überblick zu bekommen. Evangelisch.de stellt die verschiedenen Positionen dar - heute zum "Dritten Weg".
zum Inhalt
"Kirchen sollten Mut haben, neue Wege zu gehen"
Seit knapp einem halben Jahr ist Malu Dreyer Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz. Im epd-Gespräch äußert sie sich über das Staat-Kirche-Verhältnis, dem demografischen Wandel sowie über die Zukunft von Kindergärten und Förderschulen.
zum Inhalt
Der Streit um Streik bewegt auch den Kirchentag. Die Gewerkschaften rücken nicht von ihrer harten Linie ab.
Der Kirchentag streitet über das kirchliche Arbeitsrecht
Über das besondere kirchliche Arbeitsrecht wird weiter gestritten. Auf dem Hamburger Kirchentag blieben die Fronten zwischen ver.di und Kirche weitgehend verhärtet. Es könnte bis zum Europäischen Gerichtshof gehen.
zum Inhalt
Das Streikverbot fällt, das kirchliche Arbeitsrecht nicht
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat im Streit um das kirchliche Arbeitsrecht ver.di und den Kirchen Recht gegeben. Das kirchliche Arbeitsrecht muss nun aber ehrlicher werden und die Arbeitnehmer ernster nehmen.
zum Inhalt
Kirchliches Arbeitsrecht: Stimmen zum Erfurter Urteil
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass kirchlich Beschäftigten das Streiken nicht generell verboten werden darf. Doch die Kirchen können ihre Arbeitsbedingungen weiter in einem eigenen Verfahren regeln. Stimmen zum Urteil.
zum Inhalt
Kirchen und Gewerkschaften sollen zusammenarbeiten
Die Kirchen dürfen ihr Arbeitsrecht selbst regeln. Allerdings stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einer Grundsatzentscheidung klar, dass die Gewerkschaften einzubeziehen sind und Streiks nicht ausgeschlossen werden dürfen.
zum Inhalt
EU-Gericht: 13-mal befristeter Arbeitsvertrag war zulässig
Insgesamt 13-mal war sie beim Amtsgericht Köln befristet beschäftigt. Schließlich klagte die Frau - und scheiterte nun in letzter Instanz vor dem Europäischen Gerichtshof in Luxemburg.
zum Inhalt