Wirtschaft und Arbeit

Konstantin Sacher und Claudia Keller
Neuer Posten für Konstantin Sacher
chrismon stellt Chefredaktion neu auf
Neues Führungsduo beim evangelischen Monatsmagazin: Konstantin Sacher steigt zum stellvertretenden Chefredakteur von "chrismon" auf. Gemeinsam mit Chefredakteurin Claudia Keller leitet der Theologe und Journalist künftig die Redaktion.
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Bibel und Stapel Muenzen
Forschung der Rockwool Stiftung
Wie trägt Religion zu wirtschaftlichem Wachstum bei?
Die Rolle der Religion für Wachstum, Wohlstand und wirtschaftliche Entwicklung ist größer als gedacht, so das Ergebnis eines Research Insights, den die Rockwool Foundation Berlin (RFBerlin) veröffentlicht hat. Diese Gründe sprächen dafür.
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Constanze Janda und Frank-Jürgen Weise übergeben den Bericht für eine Rentenreform an Bundeskanzler Friedrich Merz und Bärbel Bas.
Bericht der Rentenkommission
Merz: Rentenreform sorgt für Sicherheit und mehr Gerechtigkeit
Die Bundesregierung muss nun die von ihr versprochene Reform umsetzen. Kanzler Merz spricht von einer "großen Lösung" und verspricht: Die Rente bleibe sicher, die Lasten würden gerecht verteilt. Die katholische Kirche lobte den Bericht.
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Studie: Migranten mit gutem Deutsch haben Karrierechancen
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SPD-Politiker will DDR-Haushaltstag wiedereinführen
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Ministerium: Mehr Arbeitnehmer fühlen sich gestresst
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Frauen und Ältere können Arbeitskräftemangel auffangen
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Gericht: Schule darf Lehrer-Foto im Jahrbuch veröffentlichen
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Franziska Woeller, Leiterin des Gütesiegels Familienorientierung
Arbeiten und Leben in einem - das Gütesiegel Familienorientierung
Bringen sie ihre Enkel mit zur Arbeit oder erlaubt ihr Arbeitgeber, dass sie sich um ihr krankes Haustier kümmern? Dann arbeiten sie vielleicht in einer Einrichtung der Diakonie oder der Evangelischen Kirche, die mit dem "Gütesiegel Familienorientierung" zertifiziert ist.
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Bundesregierung will Sozialbetrug in der Paketbranche stoppen
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Gespaltener Ausbildungsmarkt
In Deutschland wächst das Angebot an offenen Lehrstellen bei gleichzeitig steigender Zahl unversorgter Bewerber. Experten fordern regional abgestimmte Lösungsansätze, um diese "Passungsprobleme" zu beheben.
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Studie: Betriebe und Jugendliche finden häufig nicht zusammen
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Studie: Unternehmen achten mehr auf Familienfreundlichkeit
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Arbeiten im Homeoffice: Zufriedenstellend, aber auch belastend
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Bayern strebt flexiblere Arbeitszeiten an
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