Alle Ergebnisse zu kirchliches Arbeitsrecht

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Gebetskette als Fragezeichen
Judith Kubitscheck
epd
Urteil: Oberkirchenrat hat atheistische Bewerberin diskriminiert
Kann die Frage nach der Konfessionszugehörigkeit bei einem kirchlichen Arbeitgeber schon zwingend ein Indiz für Diskriminierung sein? Das Arbeitsgericht Karlsruhe sagt: Ja, kann es. Und damit könnte dieses Urteil Folgen für das kirchliche Arbeitsrecht haben.
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Reiner Hoffmann
epd
DGB-Chef Hoffmann sieht gemeinsame Interessen mit den Kirchen
Der Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbunds, Reiner Hoffmann, arbeitet bei gesellschaftspolitischen Themen nach eigenen Worten gut mit den beiden christlichen Kirchen in Deutschland zusammen.
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Jacob Joussen empfahl, dass evangelischen Kirche nur noch in Leitungskunktionen und bei Verkündigungsaufträgen eine Mitgliedschaft in der Kirche vorausgesetzen sollte.
Thomas Krüger
epd
Experte: Kirchenmitgliedschaft nur noch für besondere Aufgaben nötig
Kirchliche Einrichtungen sollten ihre Identität nach Ansicht des kirchlichen Arbeitsrechtlers Jacob Joussen künftig nicht mehr an die Konfessionszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter koppeln.
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Gebäude des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung in Berlin
epd
Diakonie zieht wegen Einstellungspraxis vor Bundesverfassungsgericht
Wer bei der Kirche arbeitet, soll möglichst Kirchenmitglied sein. Diese Einstellungspraxis der Kirchen stellten jüngst der Europäische Gerichtshof und das Bundesarbeitsgericht infrage. Nun soll das Bundesverfassungsgericht entscheiden.
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Muslimische Frau im Bus
epd
Verfassungsrichterin: Staatskirchenrecht muss Islam integrieren
Das deutsche Staatskirchenrecht muss nach Einschätzung der Bundesverfassungsrichterin Christine Langenfeld andere Religionsgemeinschaften stärker integrieren.
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Holzkreuz auf Holztisch
Corinna Buschow
evangelisch.de
Lilie: Wollen selbst entscheiden, wann jemand evangelisch sein muss
Mit der Verfassungsklage gegen Urteile zur kirchlichen Einstellungspraxis will sich die Diakonie nach Worten ihres Präsidenten Ulrich Lilie gegen eine unzulässige Einschränkung des Selbstbestimmungsrechts von Religionsgemeinschaften wehren.
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Katholische Ärzte
epd
Bundesarbeitsgericht setzt kirchlichen Arbeitgebern Grenzen
Darf einem katholischen Arzt wegen seiner Wiederverheiratung gekündigt werden, wenn evangelische oder nichtchristliche Ärzte in vergleichbarer Position keine Kündigung befürchten müssen? Das Bundesarbeitsgericht hat zu dieser Frage ein Grundsatzurteil gefällt.
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Bundesamtsgericht
epd
Bundesarbeitsgericht urteilt zu Chefarztkündigung nach Wiederheirat
Am Bundesarbeitsgericht in Erfurt wird für Mittwoch ein Grundsatzurteil über die Rechte und Pflichten von Beschäftigten bei kirchlichen Arbeitgebern erwartet.
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Vertretung aller Mitarbeitervertretungen der EKD aus den Gliedkirchen und der Diakonie
Hanno Terbuyken
evangelisch.de
EKD-Synode berät über Arbeitnehmer-Rechte
Die EKD-Synode hat auf ihrer Tagung in Würzburg auch über arbeitsrechtliche Regelungen beraten.
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Einstellungspraxis der Kirchen
epd
Kirchliche Arbeitgeber haben Klärungsbedarf
Der Theologe Thorsten Moos sieht die evangelische Kirche und ihre Diakonie in ihrer Einstellungspraxis unter Legitimationsdruck. Sie müssten präziser als bisher erklären, wann und warum sie von ihren Mitarbeitern eine Kirchenzugehörigkeit verlangen, schreibt Moos.
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