Alle Ergebnisse zu kirchliches Arbeitsrecht

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Kirchenrechtlers Hans Michael Heinig vor allem die Kirchen selbst zum Handeln auf.
Corinna Buschow
epd
Kirche muss Anforderungen an Bewerber stärker begründen
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) über die Bevorzugung konfessionell gebundener Bewerber bei kirchlichen Arbeitgebern fordert nach Ansicht des Kirchenrechtlers Hans Michael Heinig vor allem die Kirchen selbst zum Handeln auf.
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Stellenbewerber im Bewerbungsgesprüch
epd
Gerichte müssen Erfordernis von Kirchenmitgliedschaft prüfen können
Kirchliche Einrichtungen verlangen von Mitarbeitern häufig Loyalität in Form der Kirchenmitgliedschaft. Über die Rechtmäßigkeit dieser Praxis wird schon lange gestritten. Es hängt vom Einzelfall ab, urteilte jetzt der Europäische Gerichtshof.
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Die Evangelische Kirche in Deutschland Zum Urteil des EuGH
epd
EuGH-Urteil: EKD sieht Gestaltungsfreiheit der Kirchen eingeschränkt
Die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) sieht durch das Luxemburger Urteil über die Bevorzugung von Kirchenmitgliedern bei Stellenbesetzungen ihre Gestaltungsfreiheit eingeschränkt.
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Jörg Kruttschnitt
epd
Diakonie sieht sich nach EuGH-Urteil bestätigt
Der EuGH habe bestätigt, "dass das kirchliche Selbstbestimmungsrecht der wesentliche Faktor bei solchen Abwägungsentscheidungen ist", sagte Diakonie-Vorstand Jörg Kruttschnitt.
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Arbeitsrecht
Markus Jantzer
epd
Evangelische Kirche verlangt von Mitarbeitern Loyalität
Wer bei Kirche und Diakonie arbeiten will, muss grundsätzlich Kirchenmitglied sein. Grundlage dafür ist das im Grundgesetz verankerte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen. Präzisiert wurden die rechtlichen Regelungen in der Loyalitätsrichtlinie der EKD.
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Phillipp Saure
epd
Urteil über Hunderttausende Stellen
Der Fall, den der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Dienstag entscheidet, betrifft Kirchen und ihre Einrichtungen und damit einige der größten Arbeitgeber Deutschlands. Zugleich geht es um das Verhältnis von Religion und Staat im 21. Jahrhundert und das Verbot der Diskriminierung
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Kündigung eines kirchlichen Arbeitsverhältnisses wegen Kirchenaustritt
epd
Gericht entscheidet über Kündigung nach Kirchenaustritt
Nach Streitigkeiten mit dem kirchlichen Arbeitgeber "aus Trotz" aus der Kirche ausgetreten und deswegen fristlos gekündigt worden - ist das rechtens oder nicht? Damit beschäftigt sich gerade das Landesarbeitsgericht Niedersachsen.
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epd
Fall Egenberger: EuGH urteilt am 17. April zum Kirchen-Arbeitsrecht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) verkündet am 17. April das Urteil im Fall Egenberger zum kirchlichen Arbeitsrecht. Das bestätigte ein Gerichtssprecher am Mittwoch in Luxemburg. Der Fall hat für das kirchliche Arbeitsrecht grundsätzliche Bedeutung.
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Corinna Buschow
epd
Jurist: EuGH-Gutachten für Kirchen erfreulich und problematisch
Der Schlussantrag des Luxemburger Generalanwalts über die Rechtmäßigkeit kirchlicher Einstellungsregeln könnte nach Ansicht des Bochumer Arbeitsrechtlers Jacob Joussen Folgen für die Kirchen haben.
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epd
EuGH-Generalanwalt sieht kirchliche Einstellungspolitik kritisch
Nach Ansicht des Generalanwalts am Europäischen Gerichtshof können Beschäftigte bei kirchlichen Arbeitgebern auch konfessionslos sein. Die kirchlichen Träger könnten dennoch ihren Auftrag erfüllen. Dem EuGH liegt eine Klage gegen die Diakonie vor.
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