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Gericht kippt Kündigung
Landeskirche muss Pastor weiterbeschäftigen
Die hannoversche Landeskirche muss einen Pastor weiterbeschäftigen, dem sie im März wegen des dringenden Verdachts auf Grenzüberschreitungen gegenüber Jugendlichen fristlos gekündigt hatte. Gegen die Kündigung hatte der Pastor geklagt.
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Nach Kirchenaustritt
Europäischer Gerichtshof muss Kündigung klären
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt will mit Beschluss vom Donnerstag von den Luxemburger Richtern wissen, ob eine kirchliche Arbeitgeberin von einer Mitarbeiterin verlangen kann, nicht aus der Kirche auszutreten.
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Phänomen Urlaubskrankheit
So holen Sie sich verlorene Ferientage zurück
Pünktlich mit dem Beginn ihres Urlaubs werden viele Arbeitnehmer krank. Was hinter dem Phänomen steckt, wie man am besten vorbeugt und ob sich Beschäftigte die verlorenen Urlaubstage zurückholen können - zwei Experten geben Tipps.
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Kreuznacher Diakonie
Arbeitskammer kritisiert Umgang mit Angestellten
Kirchliches Arbeitsrecht
Gesellschaftliche Relevanz der Kirchen gewürdigt
Keine Ausnahmen für Religionen
Beschränkungen für kirchliches Arbeitsrecht gefordert
Kirche, Caritas, Diakonie: Gute oder schlechte Arbeitgeberinnen für queere Menschen?
Kündigung wegen zweiter Ehe: Darum geht's beim Arbeitsrechts-Urteil
Caritas und Diakonie verteidigen das kirchliche Arbeitsrecht
Aufregung um Bewerberin mit Kopftuch im Neuköllner Bezirksamt
Lebende Rädchen im Wirtschaftsgetriebe
Neues Kirchengesetz: Tarifverträge ja, Streik nein
Neues Kirchengesetz soll Streit um Arbeitsrecht beenden
Bundestagswahl: Was die Parteien zum "Dritten Weg" sagen
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Experte: Kirchenmitgliedschaft nur noch für besondere Aufgaben nötig
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Lilie: Wollen selbst entscheiden, wann jemand evangelisch sein muss
Bundesarbeitsgericht setzt kirchlichen Arbeitgebern Grenzen
Bundesarbeitsagentur muss Schwerbehindertem Entschädigung zahlen
Bezahlter Feiertag nur für Protestanten nicht rechtens
Frauenrechtlerinnen bestimmten die Schlagzeilen 2018
Mitarbeitervertreter müssen nicht zwingend Kirchenmitglieder sein
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